Brindamos soluciones en Seguridad y Salud en el Trabajo adaptadas a la realidad de cada empresa.
Cada servicio se diseña según la actividad, el tamaño de la organización y los requerimientos normativos vigentes.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Documento obligatorio exigido por la normativa vigente para empresas a partir de cinco trabajadores.

El Plan se elabora a partir del análisis real de la actividad, los procesos de trabajo y las condiciones en las que se desempeñan las tareas, asegurando que la documentación refleje fielmente la realidad de la empresa ante eventuales inspecciones.

La vigencia del plan y la necesidad de integrar un Médico en Salud Ocupacional dependerán del tamaño de la empresa, conforme a lo establecido por la normativa.

Consultoría en Seguridad y Salud Ocupacional (SySO)

Análisis de situaciones puntuales, validación de procedimientos de trabajo y asesoramiento específico sobre requisitos legales a nivel nacional y departamental.

Ideal para empresas que necesitan verificar si su forma de trabajo se ajusta a la normativa vigente.

Visitas e Inspecciones de Seguridad e Higiene

Recorridas técnicas en el lugar de trabajo para observar las condiciones reales en que se desarrolla la actividad.

Luego de la visita, se entrega un informe con las observaciones detectadas y las recomendaciones correspondientes para mejorar las condiciones de seguridad y cumplir con la normativa.

Formación y Capacitación

Instancias prácticas y personalizadas, adaptadas a la realidad de cada empresa.

Pueden surgir por requerimientos puntuales (inspecciones, implementación de protocolos, medidas de emergencia) o como parte del fortalecimiento de la cultura de prevención.

Las capacitaciones pueden realizarse de forma presencial o virtual. Para esta modalidad, se dispone de un aula virtual exclusiva que permite organizar el contenido, facilitar el acceso del personal y dejar registro de la formación realizada.

En todos los casos, se entrega la constancia correspondiente, cumpliendo con los requisitos exigidos por la normativa vigente.

Jornadas y Campañas de Prevención

Se trata de instancias puntuales orientadas a trabajar temáticas específicas que impactan directamente en el bienestar, la seguridad y el clima laboral dentro de la empresa.

Estas jornadas pueden organizarse como actividades de prevención, campañas internas o espacios de sensibilización, adaptadas a la realidad y necesidades del equipo de trabajo.

Entre las temáticas que pueden abordarse se encuentran:

• Consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral

• Violencia y acoso en el trabajo

• Prevención del suicidio

• Primeros auxilios y actuación ante emergencias

• Planes de evacuación

• Síndrome de burnout y manejo del estrés

• Ergonomía y ejercicios restaurativos

• Hábitos saludables de alimentación y consumo

Estas instancias permiten reforzar la cultura de prevención, generar conciencia en el personal y trabajar aspectos que muchas veces no se abordan en la rutina diaria, pero que tienen un impacto directo en la salud y seguridad de las personas.

Pueden realizarse de forma presencial o virtual, y se adaptan a la dinámica de la empresa.

Servicio interno de Seguridad en el Trabajo

Asesoramiento continuo con carga horaria mensual asignada, orientado a acompañar a la empresa en el día a día.

Este servicio permite dar seguimiento permanente a los riesgos, capacitar al personal, ordenar procedimientos y asegurar el cumplimiento sostenido de la normativa.

Especialmente recomendado para pequeñas y medianas empresas que necesitan apoyo constante en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Servicio de Medicina en Salud Ocupacional

Cuando la normativa lo exige —o cuando la empresa busca fortalecer el cuidado de su personal— se integra el servicio de Medicina en Salud Ocupacional al asesoramiento.

Este servicio permite realizar el seguimiento de la salud de los trabajadores en relación con las tareas que desarrollan, coordinar las evaluaciones médicas necesarias y elaborar programas de vigilancia de la salud acordes a la actividad de la empresa.

La participación del Médico en Salud Ocupacional complementa el trabajo técnico en prevención, aportando una mirada centrada en el bienestar de las personas, la detección temprana de riesgos y la promoción de hábitos saludables en el ámbito laboral.