Ofrezco una amplia variedad de servicios diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de cada trabajo. Desde planes de prevención de riesgos laborales con actualización según la normativa vigente, hasta servicios internos de seguridad e higiene con un número de horas asignadas mensuales. Estos servicios están especialmente diseñados para satisfacer las necesidades de pequeñas y medianas empresas u organizaciones.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Este documento es requerido por la legislación vigente y es obligatorio para todo tipo de empresas u organizaciones. La vigencia varía según el tamaño de la empresa: de 5 a 50 trabajadores, la vigencia es de 6 meses según la normativa; de 50 a 300 trabajadores, la vigencia es de 3 meses según la normativa. El puesto de Médico en Salud Ocupacional es obligatorio para empresas con 50 o más trabajadores y será asignado mediante un proceso de concurso de proyectos. Esto significa que, según la actividad y el proceso productivo o de servicio al que se dedique la empresa u organización, se evaluarán propuestas que tengan un impacto integral y que no se limiten al cumplimiento mínimo exigido por la normativa.

Consultoría SySO

Se trata de analizar consultas específicas y validar procedimientos de trabajo, etapas productivas o de servicios con respecto a los requisitos legales exigibles tanto a nivel nacional como departamental.

Visitas e Inspecciones de Seguridad e Higiene

Se realiza una visita al lugar de trabajo para verificar los requisitos del proceso que se está llevando a cabo en ese momento. Posteriormente, se elabora un informe detallado que incluye las observaciones y las diferentes identificaciones detectadas durante la visita.

Formación y Capacitación

La capacitación y la formación son procesos que se pueden realizarse tanto de manera presencial como virtual dependiendo las necesidades. Ambos procesos tienen como objetivo desarrollar y mejorar las habilidades y competencias de las personas, pero con enfoques diferentes. Mientras que la capacitación se enfoca en proporcionar los conocimientos y habilidades específicos necesarios para desempeñar una tarea o trabajo de manera efectiva, la formación busca desarrollar habilidades y competencias a largo plazo que permitan a la persona crecer en diferentes áreas de su vida, tanto personal como profesional.

En ambos casos, se comienza detectando las necesidades que se deben satisfacer y se plantea una lista de temas a desarrollar. Es importante destacar que en algunos sectores productivos, la inducción en Seguridad e Higiene es obligatoria antes de comenzar a desarrollar cualquier tarea. Esto es crucial para asegurarse de que las personas tengan el conocimiento y las habilidades necesarias para realizar su trabajo de manera segura y efectiva.

Capacitación de Prevención

Son instancias especificas que atienden problemáticas como el consumo de alcohol y drogas; violencia u acoso en los lugares de trabajo, prevención del suicidio, primeros auxilios, síndrome del quemado burnout, acercamiento a la ergonomía y gimnasia de restauración, Consumo y Alimentación saludable, entre otras.

Son instancias especializadas que abordan diversas problemáticas, tales como el consumo de alcohol y drogas, la violencia y el acoso en entornos laborales, la prevención del suicidio, la capacitación en primeros auxilios, capacitación según plan de evacuación del lugar,  la gestión del síndrome de burnout, el enfoque en la ergonomía y la práctica de ejercicios restaurativos, así como la promoción de hábitos saludables de alimentación y consumo, entre otras temáticas relevantes.

Servicio interno de Seguridad e Higiene

Un servicio interno de asesoría en Seguridad Ocupacional es un departamento o área dentro de la organización que brinda orientación, asesoramiento y apoyo a otros departamentos o áreas en la empresa. Su objetivo principal es proporcionar conocimientos y habilidades especializadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a las diferentes áreas que comprenden el alcance productivo o de servicio de la empresa.

A través de este servicio interno, se brindan recomendaciones y soluciones a los desafíos y problemas que enfrentan las demás áreas en materia de Seguridad e Higiene. El enfoque se centra en resolver los niveles de gravedad de riesgos prioritarios sin perder la oportunidad de ayudar a mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos en la empresa, así como asegurar el cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y las regulaciones legislativas aplicables.

El servicio interno también es responsable de la capacitación y formación interna en materia de seguridad ocupacional, con el fin de mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en la empresa.

Medicina en Salud Ocupacional

Con la instauración del Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo, se otorgan y delegan las funciones pertinentes al Médico en Salud Ocupacional, un profesional competente que trabajará en colaboración con el Ingeniero Tecnológico Prevencionista a cargo del servicio. Juntos, se encargarán de alcanzar los objetivos establecidos.

Tras su incorporación, se dará inicio a la coordinación de visitas médicas, así como a la elaboración de programas de salud ocupacional conforme a la vigilancia de la salud. Se establecerán metas, objetivos e indicadores para desarrollar un plan de acción personalizado.

Nuestro enfoque activo se enfatiza en la prevención y una respuesta eficiente ante incidentes laborales. Investigaremos sus causas y garantizaremos una pronta recuperación y reintegración de los afectados analizando el caso para bajar su posible repetición. Asimismo, se dispondrá de un programa de promoción de salud ocupacional, con actividades fundamentadas en la identificación y prevención de riesgos, además de campañas de concienciación.

La integración del servicio médico de salud ocupacional no solo asegura el cumplimiento de regulaciones, sino que también contribuye a la creación de un ambiente laboral productivo y seguro. Esto evidencia el compromiso de su empresa u organización con el bienestar y seguridad de su equipo.